パパのタイムライン

生後0か月〜2歳パパのタイムライン

内容の確認日: 2026-11-14 ・文: Hiroshi 編集部・健康の内容はありません(数字は公的な一次情報で確認) ・編集方針

生まれてすぐは出生届(14日以内)※と児童手当(15日以内)※。そのあとは育休、保活、復職の段取りが続きます。通常の育休は子が1歳になるまで※です。

産後パパ育休は生後8週間の中、通常の育休は1歳まで。給付金は180日まで67%、そのあと50%。13%の上乗せは条件つきで最大28日分です。

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Hiroshi のタイムライン

月ごとにやること

時期	パパがやること(主なもの)
生後0か月	出生届を14日以内に出す/児童手当を15日以内に申請する/健康保険と医療証の手続きをする
生後1か月	出産育児一時金の差額を確認する/児童手当の最初の振込月を知る/産後パパ育休の2回目を考える
生後2か月	予防接種の予約と付き添いを段取りする/給付金の申請が進んでいるか会社に聞く/通常の育休をいつ取るか決める
生後3か月	次の育休の申出を1か月前までに/月末をまたぐと保険料が免除になる/区の保育園の申込み時期を確認する
生後4か月	ふたりの復職の時期を仮決めする/67%が続く日数を数える/保育園の見学を予約する
生後5か月	保育園の申込み書類をそろえる/育休中の家計を見直す/医療費の領収書をまとめる
生後6か月	181日目から給付率が50%に変わる/保育園の申込みを出す/復職の面談の日程を会社と決める
生後7か月	時短勤務を使うか決める/保育園の結果の連絡先を確認する/保育料の目安を区のページで調べる
生後8か月	病児保育の登録方法を調べる/共働き用に家事の分担を作り直す/呼び出されたときのルールを決める
生後9か月	結果が出たら次の手続きを確認する/育休の終了日を確定して会社に伝える/復職後の手取りを試算する
生後10か月	1歳の区切りを確認する/慣らし保育の間の休みを決める/1歳までにもらったお金をふりかえる
生後11か月	区の1歳のお祝いを調べる/時短で働くときの給付を確認する/復職初日の段取りを決める
生後12か月(1歳)	復職したら最初の2週間を見直す/勤務先の家族の情報を更新する/児童手当の金額が続くことを確認する
1歳1〜3か月	パパも時短や在宅を使えるか確認する/保育園の連絡帳と行事を共有する/保育料が始まった家計を見直す
1歳4〜6か月(1歳半)	1歳6か月健診の日程を段取りする/働き方を半年ぶりにふりかえる/児童手当の振込月をカレンダーに入れる
1歳7〜9か月	時短の給付が2歳で終わることを知る/長い休みの予定をふたりで合わせる/引っ越すなら手続きの順番を先に調べる
1歳10か月〜2歳	2歳からの家計を見直す/2歳以降の働き方を会社と話す/3歳以降の園のことを調べ始める

毎週の「今週やること」はアプリで自動で切り替わります。日付は手続きカレンダーで出せます。

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出典と確認日

金額・期限など大事な数字は、すべて公的な一次情報で確認しています。制度は変わるので、手続きの前に必ず窓口や会社の案内も見てください。

出生届は生まれた日から14日以内(国外で生まれたときは3か月以内)
戸籍法第49条・適用: 現行法(e-Gov 取得 2026-11-14) ・確認日: 2026-11-14 ・次回確認: 2027-05-14
出生日の次の日から15日以内に申請すれば申請月の分から支給(15日特例)。過ぎると遅れた月の分は原則もらえない
こども家庭庁児童手当Q&A(一般) ・適用: 更新日表示なし・確認日: 2026-11-14 ・次回確認: 2027-02-14
通常の育休は子が1歳になるまで(出生時育児休業=産後パパ育休を除く)。1歳までに2回まで
育児・介護休業法第5条第1項・第2項・適用: 現行法(e-Gov 取得 2026-11-14) ・確認日: 2026-11-14 ・次回確認: 2027-02-14

生後0か月〜2歳 パパのタイムライン

月ごとにやること

出典と確認日

生後0か月〜2歳パパのタイムライン