赤ちゃんのタイムライン
生後7か月、パパがやること
生後のタイムライン出産・子育ての手続きお金の計算ツールパパの育休
内容の確認日: ・ 文: Hiroshi 編集部 ・ 健康の内容はありません(数字は公的な一次情報で確認) ・ 編集方針
生後7か月にパパがやることは、時短勤務を使うか決める、保育園の結果の連絡先を確認する、保育料の目安を区のページで調べる。
復職後の働き方を具体的にする月。
産後パパ育休は生後8週間の中、通常の育休は1歳まで。給付金は180日まで67%、そのあと50%。13%の上乗せは条件つきで最大28日分です。
生後7か月のチェックリスト
手続き
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結果がいつ・どう届くか、区のページで確認しておきます。 くわしく
お金
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区のページで額を確かめて、家計表に入れておきます。 くわしく
仕事・育休
ママのために
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朝はどちら、夕方はどちら。急な残業の日の代わりも決めます。
買い物
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名前シールやスタンプを用意。入園が決まったら一気に付けます。 くわしく
このあと来ること(生後8か月)
- 病児保育の登録方法を調べる
- 共働き用に家事の分担を作り直す
- 呼び出されたときのルールを決める
続きは生後8か月のページへ。
前の時期は生後6か月。ぜんぶの時期は生後0か月〜2歳のタイムライン、日付は手続きカレンダーで出せます。給付金を確認もどうぞ。
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- 育児時短就業給付金は2025(令和7)年4月1日創設。2歳未満の子を養育するため所定労働時間を短縮して働き賃金が低下した雇用保険被保険者に、各月の賃金×10%を支給(賃金が時短前の90%超では支給率を調整)。2026-08-01〜の支給限度額は484,121円、支給額が2,562円以下なら不支給。
厚生労働省 育児時短就業給付の内容と支給申請手続(2026年8月1日時点版)