赤ちゃんのタイムライン
生後2か月、パパがやること
生後のタイムライン出産・子育ての手続きお金の計算ツールパパの育休
内容の確認日: ・ 文: Hiroshi 編集部 ・ 健康の内容はありません(数字は公的な一次情報で確認) ・ 編集方針
生後2か月にパパがやることは、予防接種の予約と付き添いを段取りする、給付金の申請が進んでいるか会社に聞く、通常の育休をいつ取るか決める。
予防接種の予約と、育休の後半の計画を立てる月。
産後パパ育休は生後8週間の中、通常の育休は1歳まで。給付金は180日まで67%、そのあと50%。13%の上乗せは条件つきで最大28日分です。
生後2か月のチェックリスト
手続き
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定期予防接種は生後2か月から始まります※。予約の電話と、当日の付き添いをパパの担当に。
お金
仕事・育休
ママのために
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曜日と時間を決めて、その間はパパが全部やります。予定にしてしまうのがコツです。
買い物
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おむつ替えセットや着替えを1つのバッグに。パパが持って出られるようにしておきます。 くわしく
このあと来ること(生後3か月)
- 次の育休の申出を1か月前までに
- 月末をまたぐと保険料が免除になる
- 区の保育園の申込み時期を確認する
続きは生後3か月のページへ。
前の時期は生後1か月。ぜんぶの時期は生後0か月〜2歳のタイムライン、日付は手続きカレンダーで出せます。育休の給付金を計算もどうぞ。
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- 定期予防接種は生後2か月から始まる(ロタ、5種混合、小児の肺炎球菌、B型肝炎など)
厚労省 予防接種情報 - 出生後休業支援給付金は休業開始時賃金日額×休業日数(上限28日)×13%。出生時育児休業給付金や育児休業給付金と合わせて給付率80%。出生時育児休業給付金とは1枚の申請書で一体的に申請するのが原則(後から単独申請も可)。勤務先経由でハローワークに申請。
厚生労働省 育児休業等給付の内容と支給申請手続(2026年8月1日改訂版) - 通常の育休は子が1歳になるまで(出生時育児休業=産後パパ育休を除く)。1歳までに2回まで
育児・介護休業法 第5条第1項・第2項