赤ちゃんのタイムライン
生後6か月、パパがやること
生後のタイムライン出産・子育ての手続きお金の計算ツールパパの育休
内容の確認日: ・ 文: Hiroshi 編集部 ・ 健康の内容はありません(数字は公的な一次情報で確認) ・ 編集方針
生後6か月にパパがやることは、181日目から給付率が50%に変わる、保育園の申込みを出す、復職の面談の日程を会社と決める。
半年の節目。給付率が変わり、保活が本番になる月。
産後パパ育休は生後8週間の中、通常の育休は1歳まで。給付金は180日まで67%、そのあと50%。13%の上乗せは条件つきで最大28日分です。
生後6か月のチェックリスト
手続き
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申込みの締切は区ごとにちがいます。書類を出したら、受付の控えを保管します。 くわしく
お金
仕事・育休
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戻る日、働き方、送り迎えの時間。面談で話すことを先に書き出しておきます。 くわしく
ママのために
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大変だったこと、うまくいったこと、次の半年で変えたいこと。15分でいいので話します。
買い物
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撮る日と場所を決め、飾りや服はパパが用意します。
このあと来ること(生後7か月)
- 時短勤務を使うか決める
- 保育園の結果の連絡先を確認する
- 保育料の目安を区のページで調べる
続きは生後7か月のページへ。
前の時期は生後5か月。ぜんぶの時期は生後0か月〜2歳のタイムライン、日付は手続きカレンダーで出せます。50%になったあとの額を確認もどうぞ。
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- 育児休業給付金の給付率は休業開始から180日目までは67%、181日目以降は50%。出生時育児休業給付金の日数は67%の180日に通算される。
厚生労働省 育児休業等給付の内容と支給申請手続(2026年8月1日改訂版)