赤ちゃんのタイムライン
生後3か月、パパがやること
生後のタイムライン出産・子育ての手続きお金の計算ツールパパの育休
内容の確認日: ・ 文: Hiroshi 編集部 ・ 健康の内容はありません(数字は公的な一次情報で確認) ・ 編集方針
生後3か月にパパがやることは、次の育休の申出を1か月前までに、月末をまたぐと保険料が免除になる、区の保育園の申込み時期を確認する。
育休の申出と、保活の下調べを始める月。
産後パパ育休は生後8週間の中、通常の育休は1歳まで。給付金は180日まで67%、そのあと50%。13%の上乗せは条件つきで最大28日分です。
生後3か月のチェックリスト
手続き
-
入園したい月から逆算して、申込みの期間を区のページで確認します。 くわしく
お金
仕事・育休
ママのために
-
区によって内容と料金がちがいます。申込みの方法をパパが調べておきます。 くわしく
買い物
-
日にち、場所、呼ぶ人、用意する物。準備はパパが引き受けます。
このあと来ること(生後4か月)
- ふたりの復職の時期を仮決めする
- 67%が続く日数を数える
- 保育園の見学を予約する
続きは生後4か月のページへ。
前の時期は生後2か月。ぜんぶの時期は生後0か月〜2歳のタイムライン、日付は手続きカレンダーで出せます。申出の期限を出すもどうぞ。
2分で
申出の期限を出す週1回、メールで
アプリで毎週
テスト版に参加する(TestFlight・無料)出典と確認日
- 育児休業(通常の育休)は、開始予定日の1か月前までに申し出ないと、会社が開始日を後ろにずらせる
育児・介護休業法 第6条第3項 - 育休中の健康保険・厚生年金の保険料は、月末に育休中の月は免除。同じ月の中で始まり終わる育休も、その月に14日以上なら免除。賞与の保険料は、賞与月の末日を含む連続1か月超の育休のときだけ免除。会社が申出書を出す
日本年金機構 育児休業等期間中の保険料免除