赤ちゃんのタイムライン
生後11か月、パパがやること
生後のタイムライン出産・子育ての手続きお金の計算ツールパパの育休
内容の確認日: ・ 文: Hiroshi 編集部 ・ 健康の内容はありません(数字は公的な一次情報で確認) ・ 編集方針
生後11か月にパパがやることは、区の1歳のお祝いを調べる、時短で働くときの給付を確認する、復職初日の段取りを決める。
1歳の誕生日を前に、区のお祝いと書類を整える月。
産後パパ育休は生後8週間の中、通常の育休は1歳まで。給付金は180日まで67%、そのあと50%。13%の上乗せは条件つきで最大28日分です。
生後11か月のチェックリスト
手続き
-
1歳の誕生日に合わせたお祝いや券がある区もあります。申請の期限を区のページで確認します。 くわしく
お金
仕事・育休
-
朝の送り、持ち物、迎えの時間。初日だけはふたりで一緒に動けるようにします。
ママのために
-
手紙でも写真でも。この1年でママがしてくれたことを、言葉にして伝えます。
買い物
-
スタジオか自宅か。予約や準備はパパの担当にします。
このあと来ること(生後12か月(1歳))
- 復職したら最初の2週間を見直す
- 勤務先の家族の情報を更新する
- 児童手当の金額が続くことを確認する
続きは生後12か月(1歳)のページへ。
前の時期は生後10か月。ぜんぶの時期は生後0か月〜2歳のタイムライン、日付は手続きカレンダーで出せます。予定を確認もどうぞ。
2分で
予定を確認週1回、メールで
アプリで毎週
テスト版に参加する(TestFlight・無料)出典と確認日
- 育児時短就業給付金は2025(令和7)年4月1日創設。2歳未満の子を養育するため所定労働時間を短縮して働き賃金が低下した雇用保険被保険者に、各月の賃金×10%を支給(賃金が時短前の90%超では支給率を調整)。2026-08-01〜の支給限度額は484,121円、支給額が2,562円以下なら不支給。
厚生労働省 育児時短就業給付の内容と支給申請手続(2026年8月1日時点版)