妊娠中のタイムライン
妊娠24〜27週、パパがやること
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内容の確認日: ・ 文: Hiroshi 編集部 ・ 健康の内容はありません(数字は公的な一次情報で確認) ・ 編集方針
妊娠24〜27週にパパがやることは、育休の申出期限を逆算する、社会保険料が免除になる月を知る、出生届の書き方を予習する。
育休の申出期限が見えてくる時期。日付で管理します。
予定日から休むなら、通常の育休の申出は1か月前(妊娠36週ごろ)、産後パパ育休は原則2週間前(38週ごろ)が目安。労使協定で1か月前までとされることもあるので、会社に確認します。
妊娠24〜27週のチェックリスト
手続き
お金
仕事・育休
ママのために
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候補をメモに貯めておくだけでOK。出生届の期限までに決めれば大丈夫です。
買い物
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届くまで時間がかかる物から。組み立ては届いた週末にパパがやります。 くわしく
このあと来ること(妊娠28〜31週)
- 会社に育休を申し出る
- ママの出産手当金の計算を知る
- 入院中の連絡リストを作る
続きは妊娠28〜31週のページへ。
前の時期は妊娠20〜23週。ぜんぶの時期は妊娠中のタイムライン、日付は手続きカレンダーで出せます。申出期限をカレンダーに入れるもどうぞ。
2分で
申出期限をカレンダーに入れる週1回、メールで
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- 育児休業(通常の育休)は、開始予定日の1か月前までに申し出ないと、会社が開始日を後ろにずらせる
育児・介護休業法 第6条第3項 - 産後パパ育休(出生時育児休業)は原則、開始の2週間前までに申し出る。労使協定があれば最長1か月前までとされることがある
育児・介護休業法 第9条の3第3項・第4項 / 厚労省 母性健康管理サイト - 育休中の健康保険・厚生年金の保険料は、月末に育休中の月は免除。同じ月の中で始まり終わる育休も、その月に14日以上なら免除。賞与の保険料は、賞与月の末日を含む連続1か月超の育休のときだけ免除。会社が申出書を出す
日本年金機構 育児休業等期間中の保険料免除 - 出生届は生まれた日から14日以内(国外で生まれたときは3か月以内)
戸籍法 第49条